世睿夢
世睿是一個放飛夢想、相互尊重、追求領先、快樂共贏的平臺！這是我們所有世睿人對企業的理解。
————◆————
追求領先
我們永不固步自封，堅持不斷創新，追求行業領先，實現自我超越。我們不僅努力使自身成為行業領先的企業，更重要的是通過我們的努力使客戶、供應商成為領先者。
無論級別，無論性別，我們相互尊重，也認同需要通過自己的努力來贏得別人的尊重。對外部利益相關者，無論在供應鏈的哪一個位置，無論用何種方式與世睿發生聯系，我們對他們都給予充分的尊重，堅信尊重的力量讓我們彼此信任，坦誠交流。
相互尊重
快樂共贏
我們相信愉快的合作是業績增長的催化劑。在公司內部，倡導快樂工作、快樂溝通；在公司外部，我們堅持合作共贏的理念，不損害他人的合理利益，我們堅信把通過合作蛋糕做大比分大塊蛋糕更能使企業真正“恒興于世”。
放飛夢想
在世睿，我們腳踏實地、勤奮努力，不僅努力放飛自己的事業夢、幸福夢，更重要的是服務客戶，讓客戶擺脫橡膠制品的束縛，放飛他們對更先進設計、更高工藝標準、更優設備質量的夢想。
世睿追求
————◆————
取法乎上，僅得其中
理想和目標可以凝聚人、團結人、改造人
一個企業的價值，應該看他為社會創造和貢獻了什么，而不是已經得到了什么。
世睿是一個放飛夢想、相互尊重、追求領先、快樂共贏的平臺。
有一種追求會永不停歇，有一種夢想是不斷超越。
以研發創新持續發展，以產品細分占領市場，世睿追逐發展的腳步永不停歇。
發展，世睿永遠在路上！
————◆————
核心價值觀
至誠守信 客戶至上 結果導向 敬業進取 精誠合作
使命愿景價值觀
企業使命
持續為客戶和員工創造最大價值
企業愿景
成為所涉足領域領先的全產業鏈集成服務商
持續創新
行為準則：持續優化“作業指導書/崗位說明書”以及工作流程、工藝裝備等對公司有利的事
情，這是體現每個人工作業績的重要證明
準則解釋：沒有最好，只有更好。
只有創新，才會有更高的質量，更快的交貨期，更低的生產成本。
忠誠公司
行為準則：一切行為對錯首先以是否有利于公司為判斷準則
準則解釋：不做侵犯公司利益的事，犯了錯誤不隱瞞，不說假話。
有責任感
行為準則：對結果負責
準則解釋：公司不會因為我們做了什么而盈利，只會因為我們提供了滿足客戶標準的產品和服務而發展。所以沒有用來獎勵工作努力的工資，只有用來肯定工作成果的報酬。
行為準則：主動承擔責任
準則解釋：出現問題時不扯皮、不推諉，講自己不講別人，講主觀不講客觀，把解決問題作為首要任務。虛心接受領導和同事的批評并積極開展自我批評。
積極向上
行為準則：不抱怨，有熱情，始終保持正能量并能感染同事
準則解釋：不發展就沒有問題，只要發展就會有問題，解決問題越快發展就越快。
團結協作
行為準則：“1+1>2”
準則解釋：公司是一個整體，每一個成功和進步都是團結合作的結果。
在工作上不計較個人得失，以為團隊貢獻力量為快樂和自豪。
信息分享、配合他人、主動求助、樂于助人。
敬業務實
行為準則：勤奮努力，艱苦奮斗，創造價值才有價值
準則解釋：全力以赴工作，即使資源不充分，也主動挑戰，想盡一切辦法克服困難，以達成目標為根本。
行為準則：細節決定成敗
準則解釋：工作無小事，簡單不等于容易。認真做事把事做對，用心做事把事情做好。
行為準則：執行力要強
準則解釋：說了就要做，做了就要達到效果。
管理干部行為準則
————◆————
世睿人行為準則
員工行為準則
